Rendre l’assurance vie accessible, une priorité pour Cardif Lux Vie !
Notre responsabilité
Rendre l’assurance vie accessible, une priorité pour Cardif Lux Vie ! Investissements verts, promotion de la diversité, responsabilisation, découvrez nos engagements.
Rendre l'assurance plus accessible
Notre mission est de rendre l'assurance plus accessible, c’est-à-dire plus inclusive, plus simple à comprendre, plus facile à souscrire et à utiliser, avec des parcours clients digitaux fluides et sans rupture de bout en bout.
Notre documentation prévoyance est entièrement revue dans un langage standard, simple et compréhensible, avec des conditions d’accessibilité plus favorables au souscripteur (droit à l’oubli, limitation des exclusions…) ;
Une souscription 100% digitale pour nos produits ASRD sur le marché local et Wealth Management (France et Belgique)
Contribuer au financement d’une économie plus durable
Être un assureur et un investisseur institutionnel nous confère une grande responsabilité. L’épargne confiée par les assurés est gérée dans une perspective de long terme avec une double conviction : combiner performance financière et impact positif sur la société.
Notre démarche ESG
Depuis 2008, nous intégrons des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance à nos choix d’investissement. Des restrictions ou des exclusions sont également appliquées pour les secteurs sensibles (Politiques de financement et d’investissement – BNP Paribas (group.bnpparibas)). Un filtre carbone permet de vérifier le niveau des émissions (en tonnes équivalent CO2) et les stratégies de transition énergétique des entreprises dans lesquelles nous investissons. En 2022, 96,35% des actifs de notre Fonds Général ont fait l’objet d’une analyse ESG.
Nos investissements à impact positif
Nous investissons dans des actifs à impact positif, répondant à différents enjeux environnementaux (tels que la transition énergétique et la protection des écosystèmes) et sociétaux (tels que la lutte contre les inégalités sociales).
917 millions d'euros d'encours en investissements à impact positif ont été réalisés (31/12/2023)
Notre objectif : 80 millions d’euros supplémentaire en moyenne par an d’ici 2025
Notre politique d'engagement et de vote
La politique d’engagement actionnarial s’inscrit dans le cadre de la transposition de la Directive Européenne 2017/828 du 17 mai 2017 en vue de promouvoir l’engagement à long terme des actionnaires.
La politique de vote s’inscrit dans le prolongement de la politique d’investissement.
Documents d’informations règlementaires en matière de durabilité de Cardif Lux Vie
Découvrez ci-dessous toutes les informations en matière de durabilité de Cardif Lux Vie, de nos contrats d’assurance vie et de nos supports d’investissement, conformément aux obligations de transparence demandées par les règlements européens (EU) 2019/2088 dit « Sustainable Finance Disclosure » (SFDR) et (EU) 2020/852 dit « Taxonomie ».
Publication d'informations relative au règlement Taxonomie
Document d’enregistrement universel et Rapport financier annuel 2022. Le rapport rédigé en application du Règlement UE 2020 / 852 dit « taxonomie » est établi par BNP PARIBAS SA, maison-mère de Cardif Lux vie.
Un employeur citoyen et centré sur l'humain
Parce que les collaborateurs de Cardif Lux Vie sont les premiers acteurs de la transformation de la Compagnie, nous plaçons le développement et l’épanouissement de nos équipes au cœur de nos priorités. Mise en place du télétravail, ateliers et conférences wellbeing, coaching sportif sont quelques-unes des initiatives proposées.
Soucieux d’assumer son rôle d’acteur local engagé, Cardif Lux Vie soutient tout au long de l’année dans des initiatives concrètes et solidaires développées au Luxembourg. Ainsi comme partout au sein du groupe BNP Paribas, dans le cadre du programme 1 million Hours 2 Help, chaque collaborateur peut consacrer une journée à une association œuvrant pour l’intérêt de tous.
Diversité
À l’image du Luxembourg et de la diversité de sa société multiculturelle, Cardif Lux Vie compte 20 nationalités différentes parmi ses collaborateurs. Cardif Lux Vie s’engage pour eux en encourageant la mixité, en favorisant l’égalité des chances et en accompagnant le développement de ses équipes vers les métiers de demain.
Egalité Hommes – Femmes
Depuis le 8 mars 2023, Cardif Lux Vie est signataire de la charte « Women in Finance Luxembourg ».
De quoi s’agit-il ?
La Charte Women in Finance est un engagement des entreprises signataires et des associations professionnelles à parvenir à une plus grande parité entre les sexes et à une plus grande inclusion dans le secteur des services financiers luxembourgeois.
Soutenue par le ministère luxembourgeois des Finances, cette Charte soutient l’ambition du secteur de voir une participation accrue des femmes à tous les niveaux au sein des sociétés de services financiers et des organes représentatifs de la place financière au Luxembourg.
A quoi s’engagent les signataires ?
Encourager l’accès des femmes aux hautes responsabilités. (Board, COMEX et/ou Senior Management)
Nommer, au niveau du comité exécutif, un(e) responsable des enjeux liés à la diversité et à l’inclusion
Fixer des objectifs chiffrés et des plans d’actions qui seront intégrés aux objectifs de la Compagnie
Faire preuve de transparence en publiant, chaque année sur le site internet de la Compagnie, les progrès réalisés dans l’atteinte des objectifs fixés
Quels sont les objectifs internes que Cardif Lux Vie s’est fixés pour améliorer l’équilibre hommes/femmes ?
Nos hashtags favoris : #ImpactPositif #Diversité #EspritCardif
